HISTORY
これまでの歩み
HISTORY

「意志ある組織の目的達成」を
軸にその歩みを進め、
新しい価値を創造する。

HRソリューションズは2004年9月の創業以来、現在にいたるまで、一貫して「意志ある組織の目的達成」のために、様々なソリューションを提供してきました。つねに新たな価値の提供と利用者の満足度の向上をめざしてきたこれまで歩みを通じて、HRソリューションズの企業像をご紹介します。

求人企業の人材採用課題にあわせた
最適な求人媒体出稿と採用支援サービスを
ワンストップで提供

まず、HRソリューションズは、求人企業ごとに異なる人材採用課題にあわせた、最適な求人媒体への出稿と付随する採用支援サービスを提供しました。具体的には、全国500以上の求人媒体の中から、求人企業の採用課題や募集職種にあわせて最適な媒体を選定。そして、事業内容、募集背景、人物像といった募集内容の媒体各社との共有、取材・撮影、クリエイティブの統一など、求人広告出稿の際に発生する様々な実務を当社が求人企業に代わって行いました。

さらに、求人企業の事業目的や事業戦略に基づき、人材採用戦略のコンサルティングを担当することも。大規模人材採用からピンポイント採用、新卒採用と中途採用、そして、製造業から商社、IT系など、様々な採用規模や業界の求人企業の採用戦略・企画と採用実務に携わってきました。

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クラウド型 採用業務支援サービス
「リクログ」誕生

創業と同時に、すぐに企画・開発したのが人材採用領域におけるASP/SaaS型製品でした。「クラウド・コンピューティング」という言葉が生まれる前だった当時、セールスフォースに代表されるB to B領域でのASP/SaaS製品は既に存在していましたが、求人企業向けのクラウド型サービスが、全世界的にも黎明期でした。

当時は、有効求人倍率は回復基調にある一方で、インターネット業界の話題も多くなってきた頃。Googleの上場、mixi、GREEといった国内SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)のサービススタート、楽天の出店数が1万店を突破、といった明るい話題もあれば、Winnyの流行などにより個人情報や著作権の問題が浮かび上がっていました。そんな最中、2005年4月1日に個人情報保護法の施行が決定。求人企業と人材関連業界はその対応に追われることになります。

「リクログ」は、このような時代の流れの中、ネット検索人口増加を見据えた「自社採用ホームページでの効率的な実現」、そして強固な「セキュリティ」、さらには、応募から採用に至るまでの「採用業務の効率化」という3つの観点で開発されました。2005年2月に第1次リリースを行って以降、何度かのメジャーバージョンアップに加えて、現在も毎月の改良・改善を加え続けており、日本国内トップクラスのシェアにて、多くのお客様にご利用いただいております。

リクログ
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事業領域の拡大と新プロダクト
「リクログモバイル」の投入

「リクログ」リリース後、途中リーマンショックを挟みながらも、人材採用市場は正規雇用から非正規雇用(アルバイト・パート等)へ急激に変化。2008年までの10年間、全体の雇用者数に占める非正規雇用者のシェアが10ポイント以上も上昇(労働力調査)。また2007年にiPhone、Androidの登場を受けて、インターネットの主戦場は、よりモバイル端末上に移っていくことに。

そのような採用環境、インターネット環境の変化にあわせて、アルバイト・パート募集企業にむけて新たに開発したASP/SaaSプロダクトが「リクログモバイル」でした。携帯・スマートフォン用採用ホームページ作成機能と、業界初となる携帯・スマートフォンでの人材採用実施店舗向け採用管理システム、そして募集店舗を管理する本部向け機能を組み合わせたクラウド型製品です。2009年の製品リリース後すぐに、大手飲食チェーンやドラッグストアチェーンを全国展開する求人企業の導入が決定。この領域での採用業務支援サービスに業界の期待を感じました。

また、同じ頃に大手コンビニエンスストアチェーンにてフランチャイズオーナー募集に「リクログ」の活用もスタート。それまで、正規雇用を主軸としていた事業領域を、「リクログモバイル」を含め、大きく広げていく一歩となりました。

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事業パートナーの拡大

事業領域の拡大は、事業パートナーとの接点拡大にもつながりました。例えば、全国のPARCOに入るテナント企業の、販売スタッフ採用のサポートを行っているパルコ・シティ社と共同で、ファッション・アパレル業界専門の求人情報サイト「ショップスナビ」を2010年に開設。各店舗スタッフのスタッフ募集を現在もサポートしています。

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「リクログモバイル」から「リクオプ」へ

非正規雇用シーンで人材採用ニーズはさらに高まっていきます。そんな中、モバイルでの人材採用活動に特化したアルバイト・パート採用管理システム「リクログモバイル」は、着実にご導入いただくお客様を増やしていきました。そして2012年。さらにお客様の人材採用課題、採用ニーズに応えるべく、その「リクログモバイル」の進化版となる「リクオプ」をリクルートジョブズ社と共同で企画・開発。3デバイスへの対応、SEOなど、応募数アップを狙える管理機能を兼ね備えた「リクオプ」は、急速に人材採用の現場へと広がっていきました。

リクオプ
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製品の進化と提供サービスの拡大

「リクオプ」リリース後、様々なお客様からいただくご要望、その背景にある人材採用課題。HRソリューションズはそれらを常に共有し、製品進化につなげていきました。それは単に「リクオプ」のバージョンアップだけではなく、お客様と求職者にとって真に役に立つものであれば、「リクオプ」の仕様にこだわることなく、積極的に新サービスを提供し続けています。結果、大手コンビニエンスストアチェーンの全国規模でのご導入をはじめ、より多くのお客様の人材採用課題の改善につなげることができるようになりました。また、2014年秋からは、求人企業と求人広告のプロとのマッチングサイト「求人広告ナビ」の企画・開発も行っています。

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採用だけでなく雇用全般を
解決する「ハイソル」登場

2015年 採用難の状況が厳しさを増す中、労働力確保は人材採用だけでは間に合わないところまできています。入社した人材をいかに辞めさせず、労働生産性を高め、活用していくかが、これからの重要テーマ。そこでHRソリューションズがリリースしたのが、アルバイト・パート採用・雇用支援システム「ハイソル(Hiring Solutions)」です。お客様からの様々なご要望をもとに、「リクオプ」のサービスをさらに進化・拡張。「リクオプ」がカバーしている募集~応募~選考~内定までの人材採用領域から、入社手続き、人材育成、退職者の再雇用といった入社後の人材活用の領域まで「ハイソル」はカバー。人材採用・活用の全工程の可視化、応募~採用絶対数の増加、入社後の人事業務効率化等による労働生産性の向上、という価値を提供し、雇用全般の課題を解決していきます。

ハイソル
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官民連携で推進する
地方創生の取組み

2015年 人口急減と超高齢化社会の到来は、日本が直面している大きな課題です。それに対し、政府は「まち・ひと・しごと創生」のための戦略と施策を打ち出し、地方経済の活性化と豊かなくらし作りを積極的に推進しています。HRソリューションズは自らの事業ノウハウを活用し、「地方にしごとをつくり、安心して働ける」ための取り組みを、官民連携で推進しています。2017年10月には、愛媛県、伊予銀行、いよぎん地域経済研究センター、野村総合研究所、そしてHRソリューションズの官民連携5社によるコンソーシアムが、愛媛県の求人・移住総合情報サイト「あのこの愛媛」を開設。愛媛県内のみならず県外からの移住希望者に対して、仕事と暮らしの情報を提供し、移住促進を目的に運営されています。
愛媛県の求人・移住総合情報サイト『あのこの愛媛』

また、リクオプにも搭載しているGPS(位置情報)機能を活用し、「近所のしごと」を簡単に探せる『ごきんじょぶ』の横須賀市版も2017年10月に開設。すでに開設・運営を行っている釜石市、福岡市、太宰府市、豊岡市に加えて、地域密着型の求人情報サイトとして、市内の潜在労働力の活性化を目的に運営され、地域の雇用促進を図っています。
地域密着型の求人情報サイト『ごきんじょぶ よこすか』

さらに、2018年2月には、広島県商工労働局雇用労働政策課からの受託により、広島市および福山市で「企業の魅力発信向上研修」を実施。広島県内の各地から、幅広い業種・規模の企業の経営者・経営幹部・人材採用責任者の皆様に参加いただき、ご好評をいただきました。

総合情報サイトや求人情報サイト等の開設・運営、さらに人材採用のノウハウの提供にいたるまで、幅広い領域で地方創生への貢献につながる事業とサービスを推進しています。

HRソリューションズは「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供し続けていきます。採用・雇用を事業テーマに、お客様企業の事業の成功はもちろんのこと、地方を含めた日本経済の活性化や人々のくらし豊かさにも貢献していきます。

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