人材研究所代表 曽和利光氏が語る「応募者が集まらない今だからこそ重要な7つのポイント」

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SEMINAR人材研究所代表曽和利光氏が語る「応募者が集まらない今だからこそ重要な7つのポイント」

経営者様・中途採用ご責任者様向け 無料セミナー

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人材研究所代表 曽和利光氏が語る
応募者が集まらない今だからこそ重要な7つのポイント

セミナー概要

人材研究所代表 曽和利光氏が語る
「応募者が集まらない今だからこそ重要な7つのポイント」


    京都大学で学んだ心理学とリクルート人事部GMとして培った営業スキル・2万人の面接経験を融合し、ワンランク上の人材を採用する独自手法を確立した人材研究所代表 曽和利光氏と、 3,000社以上の採用支援実績をもつHRソリューションズのトップコンサルタント小松が人材獲得に成功された求人企業様の事例・モデルをご紹介します。
    今後も採用難易度の改善が見込めない中途採用領域。 従来の採用手法 ― 求人媒体、人材紹介会社の活用 ― 等ありきたりな方法では、すでに立ち行かなくなっていらっしゃるはず。 私たちは、その様なご状況を打破できる人材獲得の成功事例・成功モデルをご案紹介いたします。

第1部

応募者が集まらない今だからこそ重要な7つのポイント ――― 株式会社人材研究所代表取締役社長 曽和利光

・採用活動における「KPIモニタリング」の重要性

・各KPIの意味合い ~原因分析と対策立案~

・採用担当者の戦闘力を上げるには ~プロセス設計の限界を超える~


曽和氏 略歴 ■ 株式会社人材研究所代表取締役社長。 採用後ろ倒し対策のコンサルティング、面接官・リクルータートレーニング、イベント選考アウトソーシングなどの採用をすべて一気通貫で行う。 京都大学で学んだ心理学とリクルート人事部GMとして培った営業スキル・2万人の面接経験を融合しワンランク上の人材を採用する独自手法を確立。 リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで一貫として人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。

  

第2部

オムニチャネル採用における成功モデル事例 ――― HRソリューションズ株式会社 キャリア採用支援部部長 小松秀幸

・オムニチャネル化する採用環境の変化

・選考管理のデファクトスタンダード

・実際の勝ちモデル(HRSユーザーへのインタビュー映像)



セミナー日程・会場

日時 2016年 9月13日火曜日
16:00開演(15:40開場)
会場

HRソリューションズ株式会社 セミナールーム
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

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参加費 無料

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次回以降の開催日程は調整中です。決定次第、こちらのページでご案内いたします。
開催予定に関するお知らせをご希望の方は、info@hr-s.co.jp へご連絡ください。

お問い合わせ

HRソリューションズ株式会社
東京都中央区日本橋3丁目10-5 オンワードパークビルディング10階
TEL:03-3548-8220 FAX:03-3548-8864
E-MAIL: info@hr-s.co.jp

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