オムニチャネル採用時代における自社採用サイトの強化手法~採用ポートフォリオの最適化に向けた成功事例共有~

システム利用中の
お客様はこちら

お問い合わせはお電話でも

03-3548-8601

入力フォームはこちら 24時間受付 お問い合わせ システム利用中のお客様はこちら

SEMINARオムニチャネル採用時代における自社採用サイトの強化手法

事例公開 無料セミナー

オムニチャネル採用時代における自社採用サイトの強化手法
~採用ポートフォリオの最適化に向けた成功事例共有~

セミナー概要

【事例公開 無料セミナー】オムニチャネル採用時代における自社採用サイトの強化手法


    生産労働人口の減少、求人案件の激増、様々な採用手法の乱立。 もはや、これまでの手法で採用目標を達成することが難しいのは採用関係者であれば周知の事実であるかと思います。

    今回のセミナーは、求人広告に頼らないWebマーケティング手法などの活用により、 自社採用サイトの強化を実現し採用体制の変革をサポートする、株式会社アドヴァンテージ社との共同セミナーとなります。
    好評を頂いております人材紹介会社やリファーラル採用の成功事例紹介と併せ、成果を最大化させるための採用ポートフォリオ再構築に向けた手法をご紹介いたします。
    ※1部or2部のみの参加も可能です。

第1部

自社採用サイトを活用した採用マーケティング戦略構築法 ―― 株式会社アドヴァンテージ
代表取締役社長 中野尚範氏

・indeed徹底活用 求人原稿の書き方、更新ポイント

・採用マーケティング活用
 リスティング、リターゲティング、Facebook、SNS活用法


中野尚範氏 略歴 ■ 1971年 兵庫県淡路島生まれ。 2000年 東京都八王子市にて株式会社ウィル・ビーを設立(副社長)。携帯求人サイト「めるばいと」を立ち上げる。そのノウハウを元に人材派遣会社、飲食・サービス業などの派遣社員、アルバイト採用を支援。 2005年株式会社アドヴァンテージを設立(代表取締役)。多数の自社採用サイトやニッチ求人媒体をを構築、運営。大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。

  

第2部

オムニチャネル採用時代における成功モデル事例
―― HRソリューションズ株式会社キャリア採用支援部部長 小松秀幸

・オムニチャネル化する採用環境の変化

・手段を目的化しない総合的な採用手法

・実際の勝ちモデル(HRSユーザーへのンタビュー映像)


小松秀幸 略歴 ■ 1980年 大阪生まれ 国内ATS(採用支援システム)黎明期より、約2,000社以上の人事採用部門を訪問、自社が提供するATS『リクログ』を中途採用領域における実績No.1にまで導く。 現在は、キャリア採用支援事業部門責任者として、「脱ATS屋」を掲げ、クライアントの採用成功に向けた「手段にこだわらない支援」を展開している。



セミナー日程・会場

東京会場

日時 2017年7月6日木曜日
16:00開演(15:30受付開始)~18:00終了予定
会場

HRソリューションズ株式会社内セミナールーム
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

地図

大阪会場

日程 2017年7月14日金曜日
16:00開演(15:30受付開始)~18:00終了予定
会場

ユーズ・ツウ 5階J会議室
大阪府大阪市北区梅田2-1-18 富士ビル

地図


お問い合わせ

HRソリューションズ株式会社
東京都中央区日本橋3丁目10-5 オンワードパークビルディング10階
TEL:03-3548-8220 FAX:03-3548-8864
E-MAIL: info@hr-s.co.jp

▲ホームへ戻る