採用難時代における新たな採用戦略・手法~話題のATS・リファラルを活用した攻めの採用トレンド

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SEMINAR採用難時代の新たな採用戦略~ATS・リファラルを活用した攻めの採用トレンド

経営者様・中途採用ご責任者様向け 無料セミナー

当セミナーは終了しました。

採用難時代における新たな採用戦略・手法
話題のATS・リファラルを活用した攻めの採用トレンド

セミナー概要

採用難時代における新たな採用戦略・手法
話題のATS・リファラルを活用した
攻めの採用トレンド[無料セミナー]


    景気回復を背景に求人数は21カ月連続で上昇しており、インテリジェンス調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新しております。企業の採用意欲はますます活発になり、どの産業でも人手不足感が広がっている現状です。
    この厳しい採用競争環境を勝ち抜くためには、従来の採用手法にとらわれることなく、新たな採用手法・今後を見据えた取り組みが必要になるのではないでしょうか。

    今回のセミナーでは、攻めの採用としてのATSを活用したオムニチャネル戦略の必要性、また、米国で過去10年間最も主要な採用手法であり続けている 「リファーラルリクルーティング」(社員紹介)に目を向け、日本企業での活用事例・及びその実際の効果を実例を踏まえながらご紹介いたします。 最後に社員紹介の導入・促進ツールである新サービス「MyRefer」を少しご紹介させていただきます。
    ご多忙の折とは存じますが、是非ともご来臨賜りますよう謹んでご案内申し上げます。

第1部

オムニチャネル採用時代における成功モデル事例 ――― HRソリューションズ株式会社 キャリア採用支援部部長 小松秀幸

・オムニチャネル化する採用環境の変化

・選考管理のデファクトスタンダード

・実際の勝ちモデル(HRSユーザーへのインタビュー映像)


小松秀幸 略歴 ■ 1980年 大阪生まれ 国内ATS(採用支援システム)黎明期より約2,000社以上の人事採用部門を訪問し、「リクログ」を中途採用領域における実績No1にまで導く。 現在はキャリア採用支援事業部門責任者として、クライアントの採用成功に向けた手段に拘らない支援を展開。最近の口癖は「脱ATS屋」。

  

第2部

リファラルリクルーティングを仕組み化・促進させる要素とは? ――― 株式会社インテリジェンス MyRefer 事業責任者 鈴木貴史

・日本でのリファラルリクルーティング事例

・リファラルリクルーティングを構成する要素

・リファラルリクルーティングを促進するためには

・リファーラルリクルーティングを促進させるWebサービス~MyRefer~


鈴木氏 略歴 ■ 株式会社インテリジェンス入社後、IT/Web系企業を中心に企業の中途採用を支援するリクルーティングコンサルタントに従事。 これまで従業員数5,000名を超える大手企業から3名のベンチャー企業まで、総計300社以上の企業の中途採用を支援。 現場での法人ニーズから新たな採用チャネルの必要性を感じ、2014年度社内ベンチャー制度『0to1』にてHR Techリファーラルリクルーティング事業の立ち上げを行う。 現在、イントラプレナーとして、国内最大規模のリファーラルリクルーティング事業"MyRefer"の運営をしている。 ※受賞歴:インテリジェンス新人賞、最年少での社内ベンチャーファンド通過、事業化


セミナー日程・会場

日程 2017年2月7日火曜日
16:00開演、18:30終了予定

HRソリューションズ株式会社内セミナールーム
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

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対象

組織の活性化・採用が業務上のミッションである方(経営層の方、採用責任者等)
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
※特に以下の企業様にオススメです。
1) リファーラルリクルーティングにご興味をお持ちの企業様
2) リファーラルリクルーティングの導入・促進に関してお悩みをお持ちの企業様
3) 採用管理システム(ATS)にご興味をお持ちの企業様

参加費 無料

当セミナーは終了しました。

お問い合わせ

HRソリューションズ株式会社
東京都中央区日本橋3丁目10-5 オンワードパークビルディング10階
TEL:03-3548-8220 FAX:03-3548-8864
E-MAIL: info@hr-s.co.jp

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