立ち上がり最速!中途採用における母集団形成手法の成功事例

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SEMINAR立ち上がり最速!中途採用における母集団形成手法の成功事例

中途採用ご責任者様向け 無料セミナー

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立ち上がり最速!中途採用における
母集団形成手法の成功事例

セミナー概要

立ち上がり最速!中途採用における母集団形成手法の成功事例


    エージェントマネジメントをはじめ、求める人材像にマッチした応募者の母集団形成 そのものを実現する新しいタイプのアウトソーサーであるエクスオードと、採用管理システム(ATS)提供により様々な採用支援を手がけるHRソリューションズ社との共同セミナーです。
    こんなお悩みはありませんか?
    ・人材紹介会社(以下エージェント)が自社の状況や専門分野を正確に理解できていない
    ・募集業界や職種に関する知識ある専門性の高いエージェントと付き合いたい
    ・大手に依頼したものの優先順位が低いせいか推薦がほとんどあがってこない
    …等のお悩み・ご要望は多数あります。

    今回のセミナーではエージェントといかに上手く付き合っていくか?どのようにエージェントから候補者を集めるか、に加え、自社採用サイトの活用やリファラル採用の成功事例、歩留の改善手法について成功事例をご紹介して参ります。

第1部

オムニチャネル採用時代における成功モデル事例 ――― HRソリューションズ株式会社 キャリア採用支援部部長 小松 秀幸

・オムニチャネル化する採用環境の変化

・手段を目的化しない総合的な採用手法

・実際の勝ちモデル(HRSユーザーへのインタビュー映像)


略歴 ■ 1980年大阪生まれ。国内ATS(採用支援システム)黎明期より、約2,000社以上の人事採用部門を訪問、自社が提供するATS『リクログ』を中途採用領域における実績No.1にまで導く。 現在は、キャリア採用支援事業部門責任者として、「脱ATS屋」を掲げ、クライアントの採用成功に向けた「手段にこだわらない支援」を展開している。

  

第2部

エージェントマネジメント企画による募集団形成の最大化・最適化事例 ――― 株式会社エクスオード 代表取締役 守屋 尚氏

・今回首都圏のエージェントの分布とその属性の紹介

・エージェントをいかにマネジメントするかの方法論

・エージェントマネジメント企画を導入した成功事例(幅広い業界に対して)


守屋氏 略歴 ■ 1964年生まれ。平成元年(株)リクルート入社。一貫してHR事業に従事。2002年グループマネージャーとして着任。2004年に退職後、外資系ブランドマネジメント企業でディレクターとして転職。2008年独立(株)エクスオードを設立。現在に至る。自ら構築した「エージェントマネジメント」サービスを中心に事業を展開している。


セミナー日程・会場

日時 2017年3月14日火曜日 16:00開演(15:30開場)
2017年4月13日木曜日 16:00開演(15:30開場)
会場

HRソリューションズ株式会社 セミナールーム
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

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参加費 無料

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お問い合わせ

HRソリューションズ株式会社
東京都中央区日本橋3丁目10-5 オンワードパークビルディング10階
TEL:03-3548-8220 FAX:03-3548-8864
E-MAIL: info@hr-s.co.jp

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