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採用QA集 欠員募集を行ってもなかなか応募が集まらない

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欠員募集を行ってもなかなか応募が集まらない

欠員募集を行ってもなかなか応募が集まりません。一方で、充足している時期に就業希望者が現れることもあり、思うようにいきません。

あらかじめ「働きたい予備軍」をストック・管理することをお奨めします。

募集時期に関わらず、いつでも「応募登録」ができるウェブページを設置しておくことで、24時間365日、就業希望者の登録を受け付けることができます。

リクオプで作成する自社採用サイトなら「登録制度(機能)」で情報ストックが可能です。募集再開次第、対象の就業希望者に対して一斉にご連絡することも簡単です。

▼就業希望者登録制度のメリット

・人員補充が必要となった際に素早く採用できる
・ご登録者は、少なからず貴社に対する就業意向やロイヤリティをお持ちの方なので、お互いのニーズとタイミングに折り合いをつけやすく、採用が成立し易い

過去例では、人員補充ニーズ発生から約半日で応募に繋げられたケースも
個人と企業の双方にとってメリットが大きく、効率的な手段です。

  • HRソリューションズのサービス&サポート
  • 求職者登録制度

    ミキハウス様の例



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