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採用QA集 マイナンバーの取得・管理

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マイナンバーの取得・管理

マイナンバーは、パート・アルバイトを含む全従業員から取得する必要があると聞きました。留意すべきことを教えてほしい。

マイナンバーは、雇用形態・雇用期間に関わらず、
1、利用目的の明示
2、番号取得と併せて厳格な本人確認(番号・身元確認)
が必要です。

アルバイトという雇用特性上、ご留意をお勧めしているのは以下の点です。

・マイナンバーの取得は、就業スタート時がお奨めです(往々にして、辞める際には取得しづらいことが想定されます)。
・平成28年1月以降、マイナンバーの取得が必要になりますので、短期アルバイトを雇う場合は特にご注意ください。お正月期、年始休暇の就業者からは、平成27年末迄にマイナンバーを取得しておくことが可能です。
・マイナンバーは住民票を有するすべての方に付番されます。外国人アルバイトで住民票を有している方についても、同様の取扱い(取得)が必要です。
・社会保険未加入のパート・アルバイト、およびその扶養家族からも取得が必要です。


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