効率的かつ効果的な採用活動の実行

人材採用の実務を総合的に支援

各採用フェイズにおける採用実務

全ての採用フェイズにおいて、社内外双方で様々な調査、制作、手続き、設営…概略だけでも右図のようなプロセスがあります。

どこをアウトソースし、どこに集中されるのか。

どのフェイズにおいても、当社はベストパートナーとして最良のご支援をいたします。

 

それでは、具体的に貴社はどのような採用をお考えなのでしょうか

各企業様ごとに企画内容や採用フローは異なりますが、当社が支援するにあたり、まずポイントとなるのが採用人数です。

多くの人材を採用しなければならない

• 採るべき人材像はあるものの、採用方法の選択や実行そのものを依頼したい。
• 採用活動のリソースは足りているものの、採るべき人材像の具体化や採用方法の選択を相談したい。

ピンポイントに要求スキルにマッチした人材を採用しなければならない

• 採るべき人材像はあるものの、採用方法の選択や実行そのものを依頼したい。
• 採用活動のリソースは足りているものの、採るべき人材像の具体化や採用方法の選択を相談したい。

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